9 Razones por que debemos de contratar a mayores de 50 años de edad

Por: Rafa Sansores

La edad no debe de ser un impedimento, es experiencia, es trayectoria es mejora continua, es constancia, es aprendizaje, hay que contratar por capacidades, no por edades.

✔Lealtad y estabilidad

✔Capacidad de toma de decisiones

✔Liderazgo

✔Habilidad de formar equipos y conexiones

✔Productividad

✔Puede servir como mentores para los otros colaboradores

✔Experiencia probada y demostrable

✔Partícipes en los cambios de la industria y de la economía

✔Resiliencia e inteligencia emocional

Hay un principio en Administración que dice “la persona ideal en el puesto ideal”. No hace referencia a otra cosa como la edad u otros. Solo a cualidades personales y profesionales.

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